湖南省银峰新能源有限公司
招聘简章
湖南省银峰新能源有限公司成立于2013年4月，注册资本4000万元，实际投入超过1亿元，目前估值5亿元,位于长沙市宁乡高新产业园区，专注于新型大功率大容量储能产品—全钒液流氧化还原电池储能系统（Vanadium Redox Battery Energy Storage System）的研发、制造与商业化应用。公司拥有40多项核心专利，包括核心电堆设计、电解液制备、系统集成设计，以及在光伏发电、离网供电系统和智能电网等领域的应用。
公司着眼于当今能源危机和社会需求，开展大规模、高效储能电池系统及其关键技术工作，充分依托中国科学院、复旦大学、中南大学、湖南农业大学等高�：脱芯克槌珊诵募际跬哦�，致力于钒电池研究和产业化。在全钒液流电解液制备、电极材料、隔膜材料和结构设计与优化等关键技术范畴积累了自主知识产权，填补了我国全钒液流电池用电解液、电极材料、双极板和电解液等关键材料国产化的空白，在关键技术方面取得了重大突破。全钒液流电池经有关单位检测表明具有优良的性能，电池性能指标达到国际先进水平，整体技术达到国际先进水平。
未来5年，国家将重点建设大规模储能系统，是一个具有上万亿美金的一个储能市�。稀笆濉笨萍挤⒄构婊盗粗�，十大新材料--先进储能材料大项中单独列出全钒液流电池，本公司为钒电池行业牵头单位。
因公司发展需要特诚聘以下英才：
计划共计招聘37-38人，其中电解液工程制备领域招聘25-26人，电堆机械设计领域招聘6人，电气领域招聘面4人，助理2人，
1） A: 刚毕业的研究生学生，公司提供住宿，五险一金，其中化学类专业薪资6200-8200元每月。机械专业和电气专业薪资6500-8500元每月；B: 刚毕业的本科学生，公司提供住宿，五险一金，其中化学类专业薪资5200元每月。机械专业和电气专业薪资5700元每月；C: 刚毕业的专科学生，公司提供住宿，五险一金，其中化学类专业薪资4200元每月。机械专业和电气专业薪资4500元每月，研究生，在公司有实习经历者，在各专业薪资基础上，额外增加300元每月。
2）化工-工程师（招4-5人）
要求：本科及以上学历，薪资5200-5500元/月。
职位描述
岗位职责：
1、 化工项目日常管理工作及部门员工的管理、指导、评估；
2、 化工项目相关资料的搜集、整理与跟进，完成项目方案的筹备；
3、 化工推进项目的执行、监督与跟进；
4、 化工项目执行期间的物料筹备、资源管理及对外采购；
5、 熟练掌握项目流程管理，具备在复杂情况下推进项目执行的能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，化工工艺、化工机械、化学分析检验等相关专业；
2、有不少于三年化工生产线建设和化工生产或技术管理经验；
3、熟悉化工设备的运行，对化工设备、基础原料、气体等有充分了解和接触；
4、有原始化工装置建设经验优先；
5、本岗位工作地点为宁乡，能吃苦，适应环境能力强，服从公司安排者优先考虑。
3）化工技术员（招10人）
要求：大专以上学历，薪资4200-5000元/月。
职位描述
岗位职责：
1、负责样品的采样、制样工作；
2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作；
3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；
4、认真填写质量记录，确保化验数据的准确、有效。
任职要求：
1、专科及以上学历，化工工艺、化工机械、化学分析检验等相关专业；
2、有化工生产或技术工作经验并有化工技术管理经验者优先；
3、熟悉化工产品加工与开发，熟悉化工设备的运行，对化工设备、容器等有充分的了解和接触，有扎实的理论基础和实践经验。
4）结构设计工程师（招2人）
要求：本科及以上学历，薪资5500-6000元/月。
职位描述
岗位职责：
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；
2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量；
3、承担产品结构、零部件的详细设计；
4、承担样机的研制、调试和相关技术；
5、与制造工程师进行模具检讨；
6、模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认;
7、解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与客户讨论技术问题；
8、为产品的量产提供技术支持；
任职资格：
1.具备一定的模具、材料以及表面处理工艺知识；
2.了解塑料产品的开发流程及设计要求,并具有相关的产品结构设计经验
3.能够识图和掌握标准制图规范，熟练使用CAD、Pro/E等制图软件；
4.本科以上学历；5年以上相关设计工作经历
5.专业要求：机械设计、机械制造、机电一体化及相关专业；
6.身体健康，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神、团队意识和职业道德；
5）工艺/工装工程师（招2人）
要求：本科及以上学历，薪资5200-6000元/月。。
职位描述
岗位职责：
1、负责编制产品装配作业指导书及工艺相关技术文件；
2、根据装配工艺需要，进行工装设计并负责工艺工装的验证和改进工作；
3、对车间装配进行技术指导，解决装配中出现的工艺问题；
4、负责工艺培训工作；
任职要求：
1、本科以上学历，机械设计及制造相关专业背景；
2、两年以上机械行业设计或技术支持相关工作经验，能熟练编制装配工艺及工艺工装设计；
3、熟练使用AUTOCAD、、pro/E三维或其他绘图软件；良好的识图和工装夹具的设计能力；熟悉使用办公软件；
4、工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
6）电气设计工程师（招4人）
要求：2020级本科毕业生，薪资5700元每月，有3-5年相关工作经验者，35岁以下，薪资8000-10000元/月。公司提供五险一金和住宿。
职位描述
岗位职责：
1. 电气控制系统设计研发、升级；
2. 电气控制系统设计审核、工艺编制；
3. 新型自动化技术信息收集、整理；
4. 负责公司产品品质分析、总结；
5. 负责售前技术沟通、方案设计；
6. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业；
2. 3年以上电气工程设计经验，具有MW级设计经验的优先考虑；
3. 扎实的电路理论基础和电气设计能力；
4. 熟练使用AUTO CAD、office等软件；
5. 熟练使用PLC、变频器、UPS等自动化设备;
6.具备团队领导能力、沟通能力；
7.有高度的敬业精神和协作精神，能适应短期出差。
7） 助理电气工程师（招2人）
要求：2020级本科毕业生，薪资5600元每月，有3-5年相关工作经验者，35岁以下，薪资7000-9000元/月。公司提供五险一金和住宿。
职位描述
岗位职责：
协助电气工程师电气控制系统设计开发和测试；
收集、整理、归档数据资料；
负责公司产品售前测试和售后技术支持；
完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
大专以上学历，自动化及相关专业；
扎实的电路理论基础和电子设计能力；
熟练使用AUTO CAD、DXP2004、MATLAB等专业软件；
熟悉单片机、DSP、变频器、UPS等自动化设备;
具备较强的动手能力和学习能力；
有高度的敬业精神和协作精神，能适应出差。
系统工程师（招2人）
要求： 2020级本科毕业生，薪资5700元每月，有3-5年相关工作经验者，35岁以下，薪资7000-10000元/月。公司提供五险一金和住宿。
职位描述
岗位职责：
1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；
2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、机械、自动化或计算机类相关专业背景；
3、学习能力强，有很强的解决问题的能力。
8）测试员（招2人）
要求：大专以上学历，薪资4500-5200元/月。
职位描述
岗位职责：
1.负责电池性能试验、电池寿命试验、电池关键材料的验证试验、电池管理系统性能测试试验；
2.对试验结果进行数据处理、分析及研究；
3.完成钒电池产品的现场测试数据或现场解决问题；
4.测试过程及时和主管及研发人员沟通，协助研发人员修改设计；
5.制定测试计划，按计划执行测试活动，并通过实验验证数据准确性；
6.完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，电化学类相关专业；
2.工作细心、数据分析处理能力强，能熟练使用excel、origin等软件；
3.具有钒电池、燃料电池相关检测或研发工作经验者优先；
4.具备较强的学习能力及实际动手能力；
5.执行力强，能保质保量的快速完成领导安排的工作；
6.工作认真负责，有良好的价值取向及团队合作精神；
7.熟悉燃料电池特性及相关检测设备的性能、原理，熟悉检测标准规程。
9）品管工程师（招1人）
要求：大专以上学历，月薪4200-5000元/月。
职位描述
岗位职责：
职责表述1：
制定年度质量计划，为公司质量管理决策提供信息支持
工作任务：
1.根据公司发展战略，制定公司年度质量计划，并负责实施
2.负责搜集、整理和分析供应商质量管理资料/信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告
3.定期、准确向相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持
职责表述2：对供应商的质量目标管理
工作任务：
1.参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证
2.负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
3.负责对供应商交货前的成品质量检验
4.参与供应商生产过程质量控制
5.参与质量事故分析，提出解决建议
6.参与建立产品质量管理档案，参与产品质量改进分析
职责表述3：完成部门经理交办的其他工作任务
任职要求：
教育水平：大专及以上
专业：化工、电气相关专业
培训经历：质量管理体系、标准化等相关知识的培训
经验：1年以上产品质量检验工作经历
知识：具有质量检验标准等相关知识
了解质量管理体系、标准化的知识
技能技巧：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个人素质：具有较强判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能力
10）经理助理/行政助理（招2人）
要求：大专以上学历，工作经验不限，月薪4000-6000元/月。。
岗位职责：
1、负责办理员工招聘和录用、培训、劳动合同、档案等日常人事手续工作；
2、负责编写和完善公司人力资源管理流程所需文件；
3、负责公司考勤、薪酬、绩效等方面的具体实施工作；
4、经理交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人事行政岗位工作经验优先；
2、人力资源管理专业、行政管理专业优先；
3、待遇面议，欢迎应届毕业生加入。
公司福利待遇：
基本工资+绩效工资，购买五险一金，8小时/天，每月公休6天，试用期2个月，可享受7日带薪年假，公司免费提供住宿和生活补贴，定期组织员工培训、岗位技能考核，薪资晋升等相关福利及其他
招聘热线：吴总 18711062790 ，w[email protected] ，胡先生17682343665 ，
